Persamaan Gender

Meningkatkan kesetaraan gender dan memberi ruang yang adil bagi perempuan dan laki-laki

Tabel Data Indikator

Rumus Kode Jenis Data 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
5.A.1 Persentase pegawai Pemda baru gender perempuan per total pegawai Pemda baru ditempatkan pada tahun pelaporan. - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.A.2 Persentase kelompok disabilitas yang baru direkrut terhadap total pegawai Pemda baru di rekrut pada tahun pelaporan - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.B.1 Persentase pegawai perempuan yang mengambil cuti melahirkan terhadap total pegawai perempuan yang memperoleh hak cuti - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) 152 (Proporsi) 174 (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi)
5.C.1 Proporsi individu yang memiliki telepon genggam diperoleh dengan cara membagi jumlah individu yang menguasai/memiliki telepon genggam dengan jumlah penduduk pada periode yang sama dan dinyatakan dalam satuan persen (%). - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.1.1* Jumlah kebijakan yang responsif gender mendukung pemberdayaan perempuan. - (%) 100 (%) - (%) 100 (%) 100 (%) 100 (%) 9 kegiatan (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.2.1* Proporsi perempuan dewasa dan anak perempuan (umur 15-64 tahun) mengalami kekerasan (fisik, seksual, atau emosional) oleh pasangan atau mantan pasangan dalam 12 bulan terakhir - (%) 100 (%) - (%) 78 (%) 66 (%) 12 (%) 37 Orang (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.2.2.(a) Persentase korban kekerasan terhadap perempuan yang mendapat layanan komprehensif. - (%) 100 (%) 100 (%) 100 (%) 100 (%) 100 (%) 157 (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%) - (%)
5.b.1 Proporsi individu yang menguasai/memiliki telepon genggam - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) 63.83 (Proporsi) 66.08 (Proporsi) 65 (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi) - (Proporsi)